Cómo te perciben en recursos humanos

  Lo que tú no cuentes, nadie lo contará por ti, a no ser que tengas muchas recomendaciones profesionales. Lo que cuentes y cómo lo cuentes, es lo que percibe de ti la persona de recursos humanos. Hablo de recomendaciones y no enchufes. Enchufe es cuando por arte de birlibirloque uno entra en una organización. … Continúa leyendo Cómo te perciben en recursos humanos

Reemplazables irremplazables

Hoy te has levantado, y no has dado un salto mortal y dado volteretas. Hoy como tú, muchos se han levantado e ido a trabajar. Unos encuentran cada día un sentido a lo que hacen, se involucran para sacar adelante su trabajo, se divierten, se sienten bien o muy bien. Otros se encuentran con el … Continúa leyendo Reemplazables irremplazables

¿Qué busca un Job Hopper cuando cambia de trabajo?

  ¿Qué piensas de una persona que ha cambiado varias veces de trabajo en los últimos dos o tres años? Hasta hace no mucho un curriculum con varios saltos profesionales llevaba a especular. ¿Problemas de adaptación? ¿Poco estable? Eran preguntas que podía hacerse un reclutador. Sin embargo, lo que antes se rechazaba ahora se empieza … Continúa leyendo ¿Qué busca un Job Hopper cuando cambia de trabajo?

A ti que trabajas, tú también tienes marca personal

El concepto de marca personal empieza a tener recorrido aunque para algunos es nuevo. Se podría decir que es la visión de la persona como una marca en sí misma, y como ésta es percibida por los demás. La idea fuerza es que todos somos una marca, y como tal, dejamos una huella, la huella … Continúa leyendo A ti que trabajas, tú también tienes marca personal

¿Dónde está el Skill gap?

Este post habla de gestión del talento y competencias. Hace unos días tenía una conversación con un amigo, a cerca de los criterios utilizados en los procesos de selección para cribar candidatos/as, y cómo éstos, en ocasiones, limitan los resultados tanto de las organizaciones, como de los potenciales trabajadores. En concreto, me voy a detener, … Continúa leyendo ¿Dónde está el Skill gap?

Currículum ciego

Cuando todavía muchas veces no se tiene claro, qué puede preguntarse y qué no, en una entrevista de selección de personal por parte del seleccionador, entra en escena un programa piloto, propuesto el pasado enero por el gobierno, para testar el currículum ciego. Entre aquello que no puede preguntarse a un candidato en un proceso … Continúa leyendo Currículum ciego

Planifica tu propuesta de valor

Planificar tu futuro profesional es tomar la ventaja necesaria en el presente, para que tu propuesta de valor futura sea profesionalmente competitiva. Un plan de desarrollo profesional es un elemento imprescindible para mantenernos actualizados y empleables como profesionales. Pensar en una carrera profesional, es pensar en desarrollo de competencias, en periodos de transición, y en … Continúa leyendo Planifica tu propuesta de valor

Si te aprietan tus zapatos

Si te aprietan los zapatos, suéltalos, si te siguen apretando, camina sin ellos. Para un terreno diferente, hace falta un calzado diferente, pero también un viajero diferente. En un contexto de creciente diversidad, cambio, y competitividad, es casi imprescindible desarrollar nuestro potencial para mantenernos empleables y diferenciarnos como profesionales y como organizaciones. Por ello cada … Continúa leyendo Si te aprietan tus zapatos

Haz de tu talento tu marca

 “Los niños entran en la escuela queriendo ser astronautas, y salen queriendo ser funcionarios; algo estamos haciendo mal”, dijo el pedagogo Richard Hughet. Desde la infancia tendemos a modelar las conductas que observamos en nuestro entorno. Es un hecho que aquellos con quienes nos relacionamos nos influyen. El Diario Expansión en su artículo ¿Debo seguir … Continúa leyendo Haz de tu talento tu marca

Profesionales en transición

Seguro que conoces a alguien que en este momento no trabaja, o como decimos ahora, es un profesional en transición. Pero si no te ha tocado de cerca o lo has experimentado te recomiendo este post. Cuando uno o una se queda sin trabajo puede llegar a pensar que es el fin del mundo. En … Continúa leyendo Profesionales en transición