A ti que trabajas, tú también tienes marca personal

El concepto de marca personal empieza a tener recorrido aunque para algunos es nuevo. Se podría decir que es la visión de la persona como una marca en sí misma, y como ésta es percibida por los demás.

La idea fuerza es que todos somos una marca, y como tal, dejamos una huella, la huella de uno mismo, de nuestra identidad, de nuestras razones y emociones, del saber hacer y relacionarse, de lo que decimos, y de lo que definitivamente hacemos.

 ¿Qué importancia tiene la marca personal?

Si lo que quieres transmitir y transmites es coherente todo va bien, no debes preocuparte por la huella que dejas.

Sin embargo, cuando no transmites a los demás lo que te gustaría, o cuando no sabes bien que quieres transmitir, el personal branding te ayuda a dibujar tu estrategia para posicionarte como profesional y como persona.

Si te preguntas que es el personal branding o branding personal, no es otra cosa que, el proceso para conseguir dejar tu marca personal, tal y como lo define Andrés Pérez Ortega.

¿Eres consciente de tu imagen de marca? ¿Eres y comunicas la marca que quieres ser? ¿Por qué eres reconocido por los demás?

Esta es la importancia que tiene la marca personal, la misma que tú le des a las anteriores preguntas.  Continúa leyendo A ti que trabajas, tú también tienes marca personal

Planifica tu propuesta de valor

Planificar tu futuro profesional es tomar la ventaja necesaria en el presente, para que tu propuesta de valor futura sea profesionalmente competitiva.

Un plan de desarrollo profesional es un elemento imprescindible para mantenernos actualizados y empleables como profesionales.

Pensar en una carrera profesional, es pensar en desarrollo de competencias, en periodos de transición, y en el desarrollo de una marca personal a lo largo de la vida.

La carrera profesional es una hoja de ruta viva y actualizable, al igual que nuestra empleabilidad, proyección, y nuestra marca personal.

Hasta hace no mucho la empleabilidad no era un problema para casi nadie, y la proyección profesional quedaba en el terreno de lo voluntario o del azar.

Hoy, con tu empleabilidad no asegurada, tu futuro profesional es lo suficientemente importante como para no dejarlo en manos de otros o del azar. ¿Me equivoco?

Si quieres mejorar profesionalmente y desarrollar tu carrera, debes empezar por planificar tu propuesta de valor:

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Haz de tu talento tu marca

 “Los niños entran en la escuela queriendo ser astronautas, y salen queriendo ser funcionarios; algo estamos haciendo mal”, dijo el pedagogo Richard Hughet.

Desde la infancia tendemos a modelar las conductas que observamos en nuestro entorno. Es un hecho que aquellos con quienes nos relacionamos nos influyen.

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