Que no te den calabazas en tu próxima entrevista

Prepararse para un proceso de selección, planificar una entrevista de trabajo, y evaluar los resultados del proceso, son momentos clave en una carrera profesional.

 Tanto si trabajas por cuenta ajena como por cuenta propia, las competencias de autoconocimiento, autogestión emocional y habilidad social en las relaciones interpersonales, son necesarias para ser seleccionado como trabajador o como proveedor.

En cuanto a la preparación de la entrevista, en los talleres que facilito suelo centrarme en aquello que se hace no sólo en la entrevista, sino previamente y después de aquella. Los siguientes puntos te pueden ayudar a enfocar tu entrevista:

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Currículum ciego

Cuando todavía muchas veces no se tiene claro, qué puede preguntarse y qué no, en una entrevista de selección de personal por parte del seleccionador, entra en escena un programa piloto, propuesto el pasado enero por el gobierno, para testar el currículum ciego.

Entre aquello que no puede preguntarse a un candidato en un proceso de selección está la edad, la nacionalidad o el estado civil. Lo describe la revista digital del Observatorio de Recursos Humanos en su artículo Preguntas ilegales en las entrevistas de trabajo.

La implantación del programa del currículum ciego propuesta por el gobierno busca prevenir la segregación horizontal, es decir que el hecho de ser hombre o mujer, no limite el acceso a determinadas profesiones. Continúa leyendo Currículum ciego

Haz de tu talento tu marca

 “Los niños entran en la escuela queriendo ser astronautas, y salen queriendo ser funcionarios; algo estamos haciendo mal”, dijo el pedagogo Richard Hughet.

Desde la infancia tendemos a modelar las conductas que observamos en nuestro entorno. Es un hecho que aquellos con quienes nos relacionamos nos influyen.

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Profesionales en transición

Seguro que conoces a alguien que en este momento no trabaja, o como decimos ahora, es un profesional en transición. Pero si no te ha tocado de cerca o lo has experimentado te recomiendo este post.

Cuando uno o una se queda sin trabajo puede llegar a pensar que es el fin del mundo. En cierto modo, así lo es, es el fin de su mundo conocido. La rutina que te facilita la vida, tus compañeros de reparto, las personas que te conocen y conoces, y están en tu mundo, ya no están, de golpe y porrazo.

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No cambian las cosas, cambiamos nosotros

Como individuos, tendemos a trepar hacia nuestros niveles de incompetencia. Esto nos lo enseña El Tratado sobre la incompetencia de Laurence J. Peter y Raymond Hull.

Crecer significa cuestionarse, hacerse preguntas, marcarse objetivos. No hay crecimiento profesional sin crecimiento personal, y no hay crecimiento personal si uno no se cuestiona a si mismo.

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